PROCESO DE SELECCIÓN DE ENTRENADORES DE LAS LIGAS DE BALONCESTO DE BOGOTÁ Y ANTIOQUIA
SELECTION PROCESS COACHING BASKETBALL LEAGUES AND BOGOTA ANTIOQUIA
Barra lateral del artículo
PDF
FLIP
HTML
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Los autores conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional., que permite a terceros utilizar lo publicado siempre y cuando mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
Se recomienda a los autores incluir su trabajo en redes sociales como Researchgate y repositorios institucionales una vez publicado el artículo o hecho visible en la página de la revista, sin olvidar incluir el identificador de documento digital y el nombre de la revista.
Contenido principal del artículo
Resumen
En este trabajo de investigación, se realiza una descripción de los procesos que se llevan a cabo en las ligas de baloncesto en Bogotá y Antioquia, respecto a la selección de entrenadores de juegos nacionales. En este estudio se contrasta el proceso teóricamente correcto de administración de recursos humanos, frente a la integración de personal en las organizaciones, con el proceso real descrito por integrantes de cargos principales de estas ligas, quienes cuentan con accesibilidad a estas organizaciones y a los procesos que se llevan a cabo. De esta forma, trataremos de dar respuesta a aquellas inquietudes sobre la selección de personal, que se deberían realizar en una liga, porque es una empresa autónoma e independiente que debe tener estos procesos estructurados y organizados.
Palabras clave:
Descargas
Detalles del artículo
Referencias (VER)
Bachenheimer, H. (2002). Selección de personal. Cali: Universidad Pontificia Javeriana de Cali.
Cárcano, E. (1968). Convocatoria administrativa para selección de personal. Cali: Editorial Universidad del Valle.
Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional. Río de Janeiro (Brasil): Elsevier Editora Ltda.
Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. Tercera edición. Bogotá: Mc Graw Hill.
Dick, F. (1989). Sports Training Principles. A & C Black Publishers Ltd. 2nd edition.
Enciclopedia de la salud y seguridad en el Trabajo. (1995). Ambigüedad sobre el futuro del empleo. Bogotá: Editorial Magisterio.Fairs (1987). Caracterización al entrenador de alto rendimiento. Buenos Aires: Editorial Paidotribo.
García, M. (2008). Los macro-procesos: Un nuevo enfoque en el estudio de la gestión humana. Cali (Valle): Universidad del Valle.
García, M. (2009) Los macro-procesos: un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana. Cali (Valle): Universidad del Valle.
Gómez, Mejía, Balkin y Cardy (2003). Describir y registrar puntos de apoyo. Cali (Valle): Universidad del Valle.
González, M. y Pérez, M. Caracterización técnico-didáctica de los procesos deportivos en los clubes de fútbol de Pereira.
Ivancevich, J. (1995). Ambigüedad sobre el futuro del empleo. New York: Enciclopedia de la salud y seguridad en el trabajo.
Kimiecik, J. y Gould, D. (1987). Coaching Psychology: The case of James “Doc” Cousilman. The Sport Psychology. 1. pp. 350 – 358.
Louart, P. (2007). Manual de recursos humano. Madrid: Esic Editorial.
Macías, C., Zárate, R. y López, L. (2014). Estrategias para contratar al personal más capaz en la industria aeroespacial de Mexicali, baja california, México: Revista global de negocios.
Mosher, F. (1968). Relaciones humanas y administración personal. Toluca (México): Universidad Autónoma del estado de México.
Noreña, L. (2010). Proceso de admisión y contratación de personal en organizaciones de recreación y actividad física. Pereira: Universidad Tecnológica de Pereira.
Ogilvie, B. y Tutko, T. (1979). El reconocimiento oficial de la psicología del deporte. Samela (E.E.U.U.): International Journal of Sport Psycology.
Pérez, J. (2002). Entrenamiento deportivo: Conceptos, modelos y aportes científicos relacionados con la actividad deportiva. Buenos Aires: Editorial Paidotribo.
Pérez, M. (2002). Caracterización del entrenador de alto rendimiento deportivo. Cuadernos de psicología del deporte. V. 2, No. 1, pp. 3,4 y 5
Real Academia Española (RAE) (2014). Diccionario de la lengua española. Planeta Publishing Corporation.
Rue, L. & Byars, L. (2000). Management: Skills and Application. Irwin Professional Pub; 9th Edition edition.
Sherman, Bohlander y Snell (1999). Administración de recursos humanos. México: Thomson Editores.
Woodman (1993). Desarrollo del entrenamiento deportivo. Barcelona: Editorial Paidos.
Zapata, G., Zapata, G. y Gómez, Y. (2010). Gestión y características administrativas de las ligas deportivas del departamento de Antioquia 2000-2010. Medellín: Revista Politécnica.
Citado por
